Предупреждение клиентам АО «Минудобрения» о фактах недобросовестной конкуренции Подробнее
Главная страница > Ответственность > Социальная политика

Социальная политика

АО «Минудобрения» в течение ряда лет проводит планомерную политику, направленную на развитие и поддержку социальных программ. Данные программы на предприятии реализуются в рамках коллективного договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом между администрацией и работниками предприятия.

Грамотно вложенные в социальные программы средства являются реальной помощью обществу и приносят пользу и самому бизнесу (укрепление репутации и имиджа компании, рост инвестиционной привлекательности, повышение качества управления бизнесом). АО «Минудобрения» уделяет серьезное внимание социальной политике и благотворительной деятельности.

Основные направления благотворительной программы:
• россошанский дом-интернат для престарелых и инвалидов;
• социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних;
• общественные, социальные и благотворительные организации и фонды;
• религиозные организации;
• детские и образовательные учреждения;
• учреждения культуры;
• спортивные организации;
• муниципальные учреждения;
• органы власти;
• адресная помощь ветеранам войны и труда, инвалидам;
• адресная помощь нуждающимся.

Основные принципы социальной политики АО «Минудобрения»:

– Системный подход. Компания не ограничивается частными пожертвованиями, а формирует целевые благотворительные программы. Системный подход гарантирует, что средства будут использованы максимально эффективно и с максимальной пользой для получателей.

– Регулярность. Компания разрабатывает программы благотворительной и спонсорской поддержки на долговременную перспективу, считая, что ряду социальных организаций и социально незащищенных групп необходимо оказывать постоянную помощь, не ограничиваясь разовыми акциями. Вместе с тем компания открыта для единовременной помощи организациям и отдельным лицам, семьям.

– Адресность. Этот принцип гарантирует, что средства будут направлены конкретно тем лицам и тем организациям, которые нуждаются в помощи, что они в полном объеме будут направлены на соответствующие виды помощи.

– Публичность, открытость. Компания организует благотворительную помощь и поддержку тем социальным институтам, программам, группам, помощь которым актуальна с точки зрения населения. В связи с этим компания информирует общественность о проводимых благотворительных программах, о том, насколько эффективно и адресно оказывается помощь.

Большую помощь предприятие оказывает социально-реабилитационному центру для несовершеннолетних, филиалу областной станции переливания крови, Россошанскому химико-механическому техникуму (бывшему ПЛ-55) и другим образовательным, медицинским, культурным и социальным учреждениям.

На протяжении многих лет последовательно реализуется программа по организации оздоровительного отдыха и лечения работников АО «Минудобрения», членов их семей и пенсионеров. В медико-санитарной части предприятия работает отделение гипербарической оксигенации (ГБО), приобретено новое оборудования для кабинетов окулиста, отоларинголога, хирурга и терапевта. В заводском профилактории работникам предприятия предлагается широкий спектр медицинских услуг, созданы отличные условия для отдыха и лечения, применяются все виды современного физиотерапевтического лечения.

Массу разнообразных мероприятий и встреч, обеспечивая досуг работников предприятия, проводит заводской клуб «Гамма». Летом заводчане имеют возможность для отдыха на базе «Дон», где созданы отличные бытовые условия, работает бассейн, новая столовая, буфет, видеозал. Обеспеченность спортивными площадками и инвентарём позволяют проводить там традиционную молодёжную спартакиаду.

Предмет особой гордости АО «Минудобрения» – значительные достижения представителей коллектива физкультуры. Благодаря большой работе по популяризации спорта в городе сегодня заполнены спортивные залы, а у спортклуба «Химик» появились победы на всероссийской арене. Коллектив физкультуры открытого акционерного общества «Минудобрения» – самая массовая спортивная организация региона, а пропаганда здорового образа жизни стала не столько первоочередной задачей, сколько последовательной идеологией.С 2002 года проводится круглогодичная спартакиада среди цехов и отделов. В этих массовых стартах ежегодно задействуется до 1000 человек, т.е. каждый четвертый работник акционерного общества.
Футбольный клуб «Химик-Россошь» в 2013 и 2014 годах становился бронзовым призёром первенства России в третьей лиге.

Волейбольный клуб «Химик» – бессменный чемпион Воронежской области, обладатель высших трофеев областных Спартакиад. Шесть лет подряд клуб выступает в соревнованиях I Лиги чемпионата России– чемпионата ЦФО по волейболу среди мужских команд, где один раз поднимался на высшую ступень пьедестала и дважды занимал 2-е место.

Воспитанники секций по тяжёлой атлетике, боксу, пауэрлифтингу, плаванию, ашихара-карате и киокушинкай – неоднократные победители Воронежской области и представительных всероссийских турниров.




Свидетельство о присвоении рейтинга кредитоспособности нефинансовых компаний

Каталог продукции

Советы фермеру

Новости О компании Продукция Социальная ответственность Раскрытие информации Контакты
Web-admin
Тех.поддержкаВеб-студия ЮНОНА - создание сайтов, веб-дизайн, реклама в интеренете Веб-студия JUNO