Предупреждение клиентам АО «Минудобрения» о фактах недобросовестной конкуренции Подробнее

Новости

25 октября 2016
Главным врачом медико-санитарной части АО «Минудобрения» назначен Владимир Викторович Ведринцев, в начале октября он приступил к исполнению обязанностей.
Вся профессиональная карьера нового руководителя МСЧ связана с медициной. Владимир Викторович из семьи медиков, родился он в 1954 году в селе Октябрьское Усманского района Липецкой области. После школы поступил в Воронежский государственный медицинский институт, окончил его в 1977 году.
В. В. Ведринцев прошёл все ступени служебной лестницы. Начал работу хирургом в поликлинике Подгоренской районной больницы, затем был хирургом в стационаре, заведующим отделением, заместителем главного врача и главврачом. В 2003 году по приглашению руководства района Ведринцев возглавил Россошанскую ЦРБ. В 2008 году Владимир Викторович стал победителем областного профессионального конкурса «Лучший главный врач года – 2008». В апреле 2012 г. В. В. Ведринцев губернатором Воронежской области назначен на пост руководителя областного департамента здравоохранения. Покинул госслужбу в декабре 2015 года в связи с выходом на пенсию. Профессиональная деятельность нового главврача МСЧ АО «Минудобрения» отмечена множеством наград. Он удостоен званий «Заслуженный врач Российской Федерации» и «Отличник здравоохранения РФ», награждён медалью «За заслуги перед отечественным здравоохранением».
Вступая в новую должность, Владимир Викторович рассказал, над чем будет работать: «Главные задачи, которые я ставлю перед собой и коллективом МСЧ, – это улучшение качества обслуживания работников АО «Минудобрения», расширение перечня медицинских услуг, плавное вхождение в систему обязательного медицинского страхования, что означает совершенно новые подходы к технологии оздоровления, новые взгляды и, безусловно, увеличение диагностических и лечебных возможностей. Это будет делаться для того, чтобы медицинскую помощь оказывать на качественно новом уровне. Изменится подход к оздоровлению диспансерных групп, и сами группы претерпят изменения, сделаем их более унифицированными. Планируем в этот процесс вовлечь и руководителей цехов. Работодатель заинтересован, чтобы работник был здоров, тогда и отдача от него на производстве будет выше».
По материалам газеты «Химик Придонья»


Награды и сертификаты

История компании_тизер

Новости О компании Продукция Социальная ответственность Раскрытие информации Контакты
Web-admin
Тех.поддержкаВеб-студия ЮНОНА - создание сайтов, веб-дизайн, реклама в интеренете Веб-студия JUNO