Предупреждение клиентам АО «Минудобрения» о фактах недобросовестной конкуренции Подробнее

Новости

25 января 2018
В АО «Минудобрения» состоялся круглый стол для перспективных работников, кандидатов на участие в корпоративной программе профессионального и карьерного развития. В клубе «Гамма» собрались 54 представителя различных цехов и подразделений, все – кандидаты в кадровый резерв предприятия. Для работы с будущими участниками «Программы профессионального и карьерного развития» выбрали формат круглого стола, его подготовкой занимался отдел оценки, обучения и развития персонала (ООиР).
Как сообщили в отделе ООиР, предварительно была проведена онлайн оценка кандидатов в интернет-системе SHLTOOLs 3.0, по итогам которой системой были сгенерированы отчёты для каждого кандидата с набором компетенций и шкалой, характеризующей уровень развития той или иной профессиональной личностной способности сотрудника.
В качестве экспертов на круглый стол пригласили заместителей главного инженера по производству и по техническому обслуживанию и ремонту, В. В. Окшина и Д. М. Кима. Сначала речь шла о том, зачем нужен кадровый резерв, какие проблемы существуют на предприятии с точки зрения развития персонала. Участники попытались проследить взаимозависимость между карьерой и усилиями конкретного работника. Обсуждение проходило в интерактивном формате. Во второй части мероприятия резервисты работали в группах.
Цель у всех была одна – сформировать профиль эффективного руководителя АО «Минудобрения». Кроме того, группам необходимо было обозначить актуальную проблему и способ её решения. Завершалось обсуждение презентацией проекта каждой из пяти команд.


Советы фермеру

Новости О компании Продукция Социальная ответственность Раскрытие информации Контакты
Web-admin
Тех.поддержкаВеб-студия ЮНОНА - создание сайтов, веб-дизайн, реклама в интеренете Веб-студия JUNO