Новости

Общение с персоналом в эффективной форме открытого диалога в АО «Минудобрения уже сложившаяся практика. В этом году рабочие встречи с трудовыми коллективами структурных подразделений проводились в течении месяца. Цеха посетили генеральный директор АО «Минудобрения» В. Б. Лурия, заместитель генерального директора – главный инженер А. В. Павлов, директор по управлению персоналом и социальному развитию А. В. Козлова, представители дирекции и главные специалисты предприятия. По доброй традиции вместе с руководством предприятия во встречах с заводским коллективом также принимали участие глава администрации Россошанского района Ю. В. Мишанков, глава администрации города Россоши В. А. Кобылкин и другие представители районных и городских властей.
Руководство предприятия делает всё возможное, чтобы противостоять тем вызовам времени, с которыми столкнулась российская химическая отрасль, и преодолеть все трудности. Какими бы они не были, акционерное общество направляет все усилия на обеспечение социальной защищённости заводчан. В первую очередь, заводчане были проинформированы об итогах производственной деятельности АО «Минудобрения»
Обращаясь к работникам предприятия, руководители отметили, что персонал справляется с поставленными задачами, выполняет план. Не смотря на сложную экономическую и политическую обстановку, АО «Минудобрения» продолжает выпуск продукции, обеспечивая высококачественными минеральными удобрениями российских аграриев. Предприятие исполняет все свои контрактные обязательства.
Преодолевая различного рода проблемы, завод не снимает с себя и социальную ответственность. Работникам, по-прежнему, предоставляется санаторно-курортное лечение и оздоровление по минимальной льготной цене. В рамках коллективного договора выплачиваются премии, предоставляются беспроцентные ссуды.
«Не первый раз участвую в такого рода мероприятиях», – говорит начальник смены цеха АК М.И. Багринцев. – «Считаю, что это хорошая возможность получить информацию из первых уст. Я здесь работаю, и мне интересно, чем сегодня живет наш завод, какие изменения нас ожидают. Где ещё, как ни на таких встречах, я могу получить ответы на вопросы, которые меня волнуют и интересуют в первую очередь».
Общались с заводчанами и отвечали на вопросы трудовых коллективов цехов не только руководители завода. Участие во встречах приняли глава администрации Россошанского района Ю. В. Мишанков, глава администрации города В. А. Кобылкин и другие представители городских и районных властей. Высшие должностные лица муниципалитета рассказали заводчанам о социально-экономическом развитии города и района. Озвучили основные показатели работы, проделанной за последний год. Поделились дальнейшими планами развития Россоши в сфере строительства, благоустройства, здравоохранения и образования.
Представители муниципальных властей и руководство АО «Минудобрения» главной темой встреч с заводчанами обозначили самое важное общественно политическое событие года – выборы Президента РФ. «Каждый ответственный гражданин понимает, что сейчас перед нами – время главного выбора, правильного пути развития, задел процветания нашей страны на долгие годы вперед, – подчеркнул важность грядущего события глава администрации Россошанского муниципального района Ю. В. Мишанков, – от вас зависит многое. Убедительно прошу всех сходить на выборы президента России и отдать свой голос за сильную процветающую Россию».
В ходе встречи заводчанам предоставили подробную информацию об избирательном процессе, рассказав о тех возможностях, которые есть у россиян в ходе выборов.
«Есть такое понятие, как ответственность. Надежность, серьезность, способность брать на себя обязательства по отношению к семье, работе и, конечно, своей стране», – говорит мастер по отгрузке цеха АС А. Н. Белоусов. – Я здесь живу, рядом мои родные и близкие, и я хочу быть уверен в завтрашнем дне. Конечно, пойду и отдам свой голос за будущего президента. Это моё право, мой выбор, и я обязательно его сделаю».
В течение трех дней 15, 16, 17 марта будут открыты избирательные участки. Проголосовать можно будет и онлайн. Как и все россошанцы, заводчане смогут поставить галочку в бюллетене не только на участке, но и с помощью компьютера и мобильного телефона.
Итоги рабочих встреч в структурных подразделениях АО «Минудобрения» резюмировала директор по управлению персоналом и социальному развитию А.В. Козлова, которая в ходе диалога с заводчанами ответила на многие вопросы, которые касались различных сфер: социальной политики, благоустройства, транспорта, питания, льгот и гарантий, вопросов охраны труда и промышленной безопасности и т.д.: «Такие встречи с коллективом – наша давняя традиция. Получить информацию, что называется из первых уст, задать вопрос напрямую и услышать ответ – ценно не только для сотрудников, но и для руководителей. Это помогает держать руку на пульсе. Предприятие работает стабильно и слаженно во многом благодаря коллективу. И то, насколько мы выполняем план, увеличиваем объемы производства товарной продукции, зависит от людей, которые работают здесь плечом к плечу».
Данные информационные мероприятия наглядно демонстрируют проведение руководством АО «Минудобрения» выверенной стратегии в отношении персонала и позволяют создавать благоприятные условия труда, мотивировать работников, дают возможность коллективу завода с уверенностью смотреть в будущее.